在经济紧缩的市场中，解决企业绩效问题可以帮助组织通过降低成本、提高效率和按时交付，同时提高整体质量，从而更好地应对挑战。ISACA的能力成熟度模型集成（CMMI）已经为企业做了三十多年，现在已经推出了三个新模型域（数据管理，人员管理和虚拟工作）的主要模型更新，使组织能够更灵活地根据其独特需求定制其CMMI采用。

30 多年来，CMMI 实践一直是性能改进领域的中流砥柱，帮助世界各地的组织提升绩效、提高质量、减少低效率，并更好地满足组织及其客户的需求。根据其最新的绩效报告，该报告跟踪了使用CMMI的公司的实际结果，CMMI评估的组织实现了81.3%的目标成功率，生产力提高了77%，产品质量提高了80%。在此最新版本中，CMMI 的成熟度模型概念得到了简化，使组织在采用 CMMI 时具有更大的灵活性。

CMMI 数据管理
域和实践使组织能够在业务需求范围内组织和使用数据。它还提供有关验证数据完整性的指导，以推动有效的决策和一致的通信，使组织能够实现绩效目标。

CMMI 人员管理
领域和实践提供指导，使组织的员工队伍与其业务目标保持一致，并为个人和工作组的成功提供支持。

CMMI虚拟工作
CMMI 虚拟工作领域和实践包括以系统和一致的方式识别、评估和解决虚拟、远程和混合工作需求、限制和灵活的解决方案。

这三个新领域加入了五个现有领域：开发、服务、供应商管理、安保和安全。